RECRUIT

東京にて、相談予約スタッフ募集（月給38万以上）

RECRUIT

全国6支部にて、アソシエイト弁護士募集（年俸1080万円〜）

地方から、東京へ。アトム法律税務グループ 上京採用

学歴不問・未経験歓迎、新卒・第二新卒・既卒問わず

法律の知識はゼロからでOK、自分で伸びる環境があります
既に12名の若者が、引越し手当で上京し活躍中

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募集要項を見る

※弁護士採用は別ページからご応募ください

こんな人、全員対象です

「自分は法律や税務の知識がないから…」と思った方もここを見てください。
アトムは、地方からの上京組を幅広く採用しています。

電話対応・
営業架電で、
結果を出してきた

相手の状況を瞬時に汲み取る力と、自分から働きかけて数字を取りにいく力。人生の岐路にある相談者と向き合う場で、そのまま強みになります。

緊急対応・
クレーム対応を
くぐってきた

高温度の案件やクレームの最前線で鍛えた胆力。緊急性の高い相談が日々飛び込む現場で、何より頼りになる経験です。

後輩の
教育・OJTを
任されてきた

人に教え、現場を回してきた経験は、「なぜ」を共有し仲間の障害を取り除くコーチ型の文化と好相性。早くから裁量の大きい役割を掴めます。

事業・チームを
ゼロから
立ち上げた

0→1で何かを立ち上げた経験は、オーナーシップそのもの。自分で課題を見つけ、動かしていける裁量が、ここには用意されています。

自衛隊・体育会など、
タフな現場を
くぐってきた

ミッションをやり切る姿勢と、チームで戦い抜くタフさ。畑は違っても、その土台はどの部門でも通用する確かな強みになります。

資格や試験の
勉強を根気よく
続けてきた

周りに流されず、自分の意志で長期間、困難な課題に向かい続けた経験。地道な努力を積み重ねる力は、長期で見た時に大きな成長の原動力となります。

※ 学歴・経歴・出身地は採用基準にしていません。配属部門により業務内容は異なります。

該当しない方も、エントリー歓迎

上のどれかに少しでも近いと感じたら、迷わずエントリーしてください。
アトムの採用基準は学歴・経歴ではありません。
選考過程の中で強みを探していきましょう。

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東京で挑戦したい、
でも踏み切れない

不安の正体は、だいたいこの3つです

  • お金

    東京までの引越し資金、
    敷金礼金、当面の生活費

  • 住まい

    東京の家賃の高さ

  • 経験

    法律知識も専門スキルもない自分が、
    東京で通用するのか？

この3つ、アトムが強力に
バックアップします

アトムがあなたに
用意するもの

引越し手当

最大30万円

地方から東京への引越し費用を会社が全面負担(上限30万円)。

家賃補助(毎月)

最大3割補助

毎月の家賃を最大3割、会社が補助。手取りを実質的に底上げ。

これまでの
給付実績

引越し手当

12名/計270万円

給付者数・累計支給額

家賃補助

27名

現在の適用者数

※ 上京サポートは採用対象の全部門で共通適用されます（弁護士採用は対象外）。

お金・住まいの不安は、アトムが先に消す

残るは、「経験ゼロの自分が、ここで成長できるのか」という問い。
その答えになる環境を、次の章でお見せします。

アトムの環境を活かして
成長を自分自身で掴む

入社前の経歴や法律の知識は、問いません。
アトムが用意しているのは、裁量のある課題、隣で相談できる優秀な同僚・先輩、自分で動かせるリソース。
自分のキャリアを、自分で掴みにいく人にとって、これ以上ない環境です。

スタート地点は
問わない

法学部出身か、法律の知識があるか——入口は一切問いません。文系・理系・専門学校卒、出身はさまざま。問われるのは「ここで何を成し遂げ、どんな市場価値を掴むか」だけです。

学びは自分で
取りにいく

研修もマニュアルも、社内の専門家も揃っています。ただしそれは「与えられるカリキュラム」ではなく、必要なときに自分で活用するツール。受け身で待つのではなく、欲しい知識を自分で取りにいけます。

先輩は教師ではなく
コーチ

隣にいる先輩の役割は、答えを教え込むことではありません。事業の背景や「なぜ」を共有し、あなたが前に進む障害を取り除くこと。最後に判断し、手を動かすのは、あなた自身です。

model case

裁量はこう広がっていく

未経験で上京・入社した人が、半年〜1年で「自分で動かせる範囲」をどのように広げていくか、その一例です

1ヶ月目

まず、事業の「なぜ」を掴む

業務の全体像と、その背景にある「なぜ」を理解する時期。基礎インプットのためのリソースは用意してあります。住まいや上京の立ち上げでつまずかないよう、環境も整えています。

2ヶ月目

自分から、実務に手を動かす

先輩に背景を聞きながら、実際の業務に手を動かし始めます。分からないことは、自分から取りにいける環境。「教わるのを待つ」のではなく、「掴みにいく」フェーズです。

3ヶ月目

最初のオーナーシップを持つ

基本的な業務を「自分の担当」として持ち始める時期。一人きりではなく、相談できる体制のなかで、「自分の判断でやってみる」機会が一気に増えていきます。

6ヶ月目

動かせる範囲が、広がる

自分の判断で進められる領域が増えていきます。入社時には見えなかった景色が見えてくるころ。「未経験だったころの自分」との差に、自分でも驚くはずです。

1年目〜

市場価値で、勝負しはじめる

より責任の大きな課題やプロジェクトを、自分から取りにいける段階。後輩に背景を共有する側にも回ります。どこでも通用する力を、ここで自分の手で積み上げていきます。

※ 配属部門・職種、本人の動き方によって進み方は異なります。上記はあくまで一例（モデルケース）です。

地方から上京し、自分のキャリアを掴んできたメンバーの声を紹介します。

interview

上京メンバーの
キャリアストーリー

Tさん / 23歳（入社時）

九州出身 相談予約営業部 新卒入社

保守的な環境から抜け出し、東京に出て自由が手に入った。

法律関係の新卒採用が少ない中、初任給30万円（当時）・引越し手当ありという条件面と、体験入社2日間で感じた周囲の人の温かさが決め手になり、2024年9月に入社。

BEFORE

福岡の中高一貫校から法学部へ進学。裁判所事務官・法務教官を目指した過去。実家暮らしで保守的な環境から抜け出したいという気持ちと、関東でしか参加できないイベントを存分に楽しみたいという思いが重なり、新卒で東京行きを決めた。

AFTER

相談予約営業部でお問合せの一次受付を担当しながら、パラリーガル経験も経て、入社1年9ヶ月で相談予約営業部の指導役に。退勤後や休日は漫画制作や関東のイベント参加など、プライベートも充実している。

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アトムが大切にしている

3つのこと

アトムも、皆さんと同じように、まだ成長の途中にある会社です。
会社と個人が共に伸びていくために必要なのは、完璧な能力ではなく「強い頭・強い体・強い心」という土台。
いまの自分に完璧に当てはまらなくても大丈夫。その土台を、ここで一緒に育てていきましょう。

強い頭

学歴や知識の量ではなく、複雑で困難な問題にも粘り強く向き合い続ける姿勢。すぐに答えが出なくても大丈夫です。簡単に投げ出さず、「なぜだろう？」と考え抜く、その粘り強さこそが、ここでの土台になります。

強い体

特別な体力やタフさは必要ありません。過酷な働き方を求めているわけでもありません。心身ともに健康で、毎日を前向きに過ごせること。無理なく長く働き続けられる土台があれば大丈夫です。

強い心

完璧なメンタルでなくて大丈夫。立場も役割も違う様々な人と関わる中で、感情やストレスに振り回されすぎず、目の前の仕事に集中し続けられること。それで十分です。

まずは気軽にエントリーしてください

ひとつでも「自分にも当てはまるかも」と思えたら、それで十分です。
残りは、ここで自分の手で伸ばしていけます。

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募集要項

採用対象

対象
アトム法律税務グループ永田町オフィス・新宿支部の正社員・契約社員※弁護士採用は対象外
学歴
不問
経験
新卒・第二新卒・既卒・社会人経験者すべて可
属性
20代中心に地方上京組が多数活躍中

勤務条件

勤務地
東京都内オフィス（新宿支部ほか） ／ 都道府県をまたぐ転勤なし
給与
配属部門により異なる（個別LPに記載）
福利厚生
各種社会保険完備 ／ 配属部門により異なる
詳細
給与・福利厚生の詳細は各部門の個別LPをご確認ください

上京サポートは、
全部門共通で適用

引越し手当

最大30万円

家賃補助（毎月）

最大3割

※ 掲載の給与・勤務条件は各職種のものです。配属部門により業務内容・条件は異なります。
上京サポート（引越し手当 最大30万円／家賃補助 最大3割）は全部門共通で適用されます。

応募から入社まで

01

エントリー

職種別の採用ページからフォーム送信。

02

オンライン面談

地方在住のままビデオ通話で完結。

03

対面選考

交通費は会社負担。配属部門を体験しながらの選考。

04

内定 / 上京

引越し手当・家賃補助の手続きまで会社が並走。

上京の不安
アトムがひっくり返します

約1分でエントリー可能。学歴・経歴・法律の経験は問いません。
未経験からでも、自分のキャリアを自分で掴める環境があります。

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よくある質問

引越し手当は、本当にもらえるのか？条件は？
入社が確定した方を対象に、地方から東京への引越しに実際にかかった費用を、最大30万円まで会社が負担します。通勤距離に応じた固定額が支給されます。
家賃補助の「最大3割」とは、どういう仕組みか？
毎月の家賃に対して、最大3割を会社が補助します。具体的な金額・条件は配属部門の規程に準じます。詳細は面談時にお伝えします。
法学部出身ではない／法律の知識がまったくないが、応募できるか？
まったく問題ありません。アトムのスタッフの多くは法学部以外の出身で、法律実務も未経験からのスタートです。専門知識は、入社後に自分で身につけられる環境（研修・マニュアル・相談できる社内の専門家）が揃っています。「与えられるのを待つ」のではなく、必要な知識を自分で取りにいける場所です。
未経験で、自分のペースでやっていけるか不安。
入社前の経歴や知識は問いません。配属先の先輩社員が業務の背景や進め方を共有し、つまずきそうな場面ではフォローに入ります。研修資料や社内マニュアル、相談できる担当者にも自分からアクセスできる環境です。その中で、自分のペースで力をつけていけます。
学歴・職歴に自信がない。応募していいか？
学歴・出身大学は採用基準にしていません。私たちが大切にしているのは「強い頭・強い体・強い心」ですが、いずれも完璧である必要はなく、ここで自分の手で伸ばしていける環境があります。地方からの上京を自分の意思で決断しようとしていること自体が、一つの評価ポイントです。
ロースクール卒だが、応募できるか？
もちろん応募可能です。アトムにはロースクール卒のスタッフが多数在籍しています。法律の知識を実務で活かしたい方を歓迎します。
夜間大学院と仕事を両立できるか？
実際に夜間大学院に通いながら勤務しているスタッフがいます。深夜の相談電話対応との両立など、ライフプランに合わせて配属・働き方を相談できます。
配属はどの段階で決まる？希望は通る？
選考のなかで、どのフィールドを希望するかを伺います。本人の意思と適性を最大限尊重した上で、最終的に配属を決定します。
面接のための上京費用は出る？
対面選考のための交通費は会社が負担します。初回面談はビデオ通話で実施するので、地方在住のままご応募いただけます。※給付規定があるので事前に確認してください。

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