働き方に悩むのは多様な選択肢と、自身の価値観・スキル・環境のミスマッチが原因です。納得できる働き方を見つけるには、給与だけでなく「相性」も重要となります。
まずは自己理解を深め、相性診断などの支援サービスも活用しましょう。また、雇用契約書や就業規則の確認、労働法に関する基礎知識（法律リテラシー）も不可欠です。記事内では、働き方で悩む理由に加え、自分に合う働き方を探す方法も紹介しています。ぜひ、参考にしてください。
なぜ、働き方で悩んでしまうのか？
まずは、なぜ働き方で悩んでしまうのか見ていきましょう。
「なんとなく違和感…」はなぜ起こる？
職場での人間関係や業務内容、自分のモチベーションなど、はっきりとした理由がなくても「今の働き方、なんだかしっくりこない」と感じる瞬間は誰にでもあるものです。
その違和感は、自分の性格や価値観と職場環境とのズレがもたらすものかもしれません。
選択肢が多い時代だからこそ、迷いも増える
テレワークや副業、フリーランスなど、働き方の幅が広がる現代では、選択肢が多すぎて迷ってしまう人も少なくありません。
「自分に合う働き方」が何かを見極めることが、以前にも増して重要になっています。
環境・価値観・スキルのズレがストレスの原因に
働き方のミスマッチは、ストレスや不満の温床になりがちです。例えば、成果主義の職場に協調性を重視する人が入社すれば、評価や働き方の違いに苦しむこともあるでしょう。
こうしたズレを早めに見直すことが、納得感ある働き方につながります。
“合う働き方”を探すためにできること
続いて、合う働き方を選ぶにはどうすれば良いのか、具体的な方法を紹介します。
仕事選びは「条件」だけでなく「相性」も大切
給与や勤務場所といった条件面だけで仕事を選ぶと、後々「思っていたのと違う」と感じることもあります。
自分の性格や働き方のスタイルとの相性を考慮すれば、長期的に満足できる仕事を見つけやすくなるはずです。
自己理解から始めるキャリア設計
まずは、「自分を知ること」が出発点です。何を重視し、どんな環境で力を発揮できるのかを把握することで、自分にとっての働きやすさが見えてきます。
ここが欠けていると、自分が何に合うのかが分かりません。仕事を探す際にも、何を重視したら良いのか迷ってしまいます。
相性診断などを活用して選び方を可視化する
最近では、性格診断や相性分析を通じて、自分に合う働き方を見つける支援サービスも増えています。
就職・転職に不安がある方は、相性診断を取り入れた支援サービスを活用するのも1つの方法です。 その一例として、株式会社Personal では、性格や価値観に基づいた“相性重視”のキャリア支援を行っています。
働くうえで知っておきたい“基本ルール”とは？
安心して働くためには、いくつかのルールを守る必要があります。以下で詳しい内容を解説するので、ぜひあわせて参考にしてください。
雇用契約書や就業規則、読み飛ばしていませんか？
入社時に交わす雇用契約書や社内ルールである就業規則には、働くうえでの重要な取り決めが書かれています。
内容を確認せずに働き始めると、思わぬトラブルに巻き込まれることもあります。
「知らなかった」では済まされないリスクも
例えば、労働時間の上限や残業代の支払いルールなど、知らずに違反すると自分が損をするだけでなく、法律的な問題に発展するケースも少なくありません。
トラブルに巻き込まれないためには会社側だけでなく、働く側にも一定の知識が求められます。
トラブルを未然に防ぐには“法律リテラシー”が必要
働くうえでは、最低限の法律知識が自分を守る武器です。知識がなければ、いざトラブルに巻き込まれた場合であっても、相手に言われるがままになってしまいます。
アトム法律グループでは、労働や就業に関する情報をわかりやすく提供しています。ぜひ、こちらもあわせて参考にしてください。
まとめ：納得できる働き方は、「選び方」と「備え」から生まれる
「今の働き方が合っているかどうか」に悩んだときは、自分の価値観や性格、働くうえで譲れないポイントを整理することから始めましょう。“自分を知る”ことが、働きやすさにつながります。
迷ったときは、支援サービスや法律情報も参考にしてみてください。キャリア支援サービスや信頼できる法律情報を活用すれば、迷いを整理し、納得のいく選択ができるはずです。情報を味方に、自分らしい働き方を見つけていきましょう。
