職場での暴行事件で、示談が成立し刑事事件化を回避できた事例
アトム法律事務所大阪支部
山下真弁護士
職場の飲み会の席において、部下である被害者男性に湯をかけて火傷を負わせたとされる事案。当事者間で既に示談が成立しており、示談書の作成と示談立合いの依頼を受けた。
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事件の概要
※法改正前の事件も同種事件として改正後の罪名を記載
事件の状況
逮捕
起訴
被害者
勾留
保釈
示談
最終結果
不送致
示談を締結し刑事事件化することなく事件終了となった。
弁護活動
依頼から
山下真弁護士
本件は、すでに依頼者と被害者との間で、示談金額等については話がまとまったために、示談書の作成と示談の立会い（示談書の読み上げと内容の説明）のみ受任しました。後日のトラブルを回避するために、示談書の作成は重要です。弁護士がいれば、不備のない示談書の準備がかなうでしょう。
お客さまからの声
※担当弁護士と現支部長弁護士は異なる場合があります。
※当時在籍していた弁護士の声を含みます。
色々相談に乗ってもらいありがとうございました。
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