職場において同僚に暴行を加えたが、不起訴処分となった事例
アトム法律事務所横浜支部
竹原宏征弁護士
被害者である職場の同僚とのトラブルが高じ、同人の胸倉を掴み手拳で殴打したとされるケース。被害者は全治1週間のケガを負った。傷害の事案。
プライバシー保護のため、一部情報を加工しています。
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事件の概要
※法改正前の事件も同種事件として改正後の罪名を記載
事件の状況
逮捕
起訴
被害者
勾留
保釈
示談
最終結果
不起訴
被害者に謝罪と賠償を尽くし、宥恕条項（加害者を許すという条項）付きの示談を締結。不起訴処分を獲得した。
弁護活動
依頼から
竹原宏征弁護士
被害者との示談を成立させることが重要な案件でした。当初は被害者が示談を拒んでいましたが、弁護士から丁寧に交渉を行い、示談を成立させ、結果として不起訴処分とすることができたのです。
