職場で部下に暴行を加え逮捕されたが、示談が成立し不起訴になった事例
アトム法律事務所埼玉大宮支部
藤垣圭介弁護士
職場内におけるトラブル。依頼者は被害者と以前から抱えていたトラブルに関する調査の目的で被害者に対してスマホを見せるよう要求するも断られ、これに腹を立てて被害者の頭部を殴打する等したとされる。傷害の事案。
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事件の概要
※法改正前の事件も同種事件として改正後の罪名を記載
事件の状況
逮捕
起訴
被害者
勾留
保釈
示談
最終結果
不起訴
被害者に謝罪と賠償を尽くし宥恕条項（加害者を許すという条項）付きの示談を締結。不起訴処分を獲得した。
弁護活動
依頼から
藤垣圭介弁護士
拳や鍋を用いて会社の部下である被害者を殴打した事件でした。当初は被害感情もあり、示談に応じてもらえない可能性もありましたが、被害者の父と交渉するなどして無事示談が成立し不起訴になりました。
