高報酬と休息は両立する、という前提
初年度年俸1080万円、2年目以降平均1890万円という報酬水準と、ワークライフバランスは両立可能です。アトムでは、19〜20時に退社する弁護士が多数を占めており、22時消灯ルールによって深夜労働を構造的に防いでいます。もちろん家への持ち帰りもありません。
「稼ぐために生活を犠牲にする」モデルではなく、集客力・スクリーニング・高単価・集中できる体制という事務所基盤によって、効率的に成果を出せる仕組みを整えています。
連休は「方針」として明文化されている
休息の確保は、個人の裁量任せではなく、規程として明文化されています。毎週2日以上の「新規相談割り当てのない日」を必ず確保し、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始には6連休、本人の結婚・配偶者の出産・1親等以内の葬儀には3連休を取得させる運用です。
これらの連休取得は、支部長弁護士の責任として方針に定められています。「忙しいから今年は取れなかった」という属人的な運用を避け、制度として休息を担保する設計です。
自分のペースで、長く働き続けるために
新規相談が割り当てられない日は、既存案件の処理、自己研鑽、プライベートの予定に充てることができます。時間と場所の使い方には裁量があり、「新件相談・既存事件処理・支部業務に支障が出ない範囲」で自由に設計可能です。
短期的に消耗するのではなく、長期的に高いパフォーマンスを発揮し続ける。そのための環境設計が、定着率11%・平均年齢34.6歳という数字にも表れています。実際の働き方やスケジュール感については、事務所説明会で具体的にお伝えしていますので、ぜひお気軽にご参加ください。
