弁護士によるコンプライアンス研修。
弁護士が法令紹介やケーススタディを通して、不正やハラスメントの防止を目指します。研修だけにとどまらず、不正やハラスメントを相談できる内部通報窓口を設置することも、これらの防止に効果的です。
弁護士がSNS利用上の注意点や機密情報の取り扱いを注意喚起し、SNS等での炎上予防を目指します。また、炎上してしまった場合の初動対応を過去事例から学ぶことで、企業の信頼への被害を最小限にとどめやすくなります。
弁護士が業務に関連する法令の研修を行い、日々の業務における法令違反の予防を目指します。広く当てはまるテーマと業種固有のテーマを学ぶことで、業務において注意すべき点が分かり、安全に事業を進められるようになります。
弁護士が社内の企業規範を浸透させるお手伝いをします。従業員が企業規範を守ることの重要性や、軽視した時のリスクを伝えることで、不正やハラスメントを防止し正常な企業運営を行うための土壌が形成されます。
弁護士が各種トラブル時に取るべき対応を伝え、トラブル深刻化の防止を目指します。トラブルの発生・発見時に初動の対応を誤らなければ、トラブルの多くは穏便に解決することが可能です。