アトム法律グループは、持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）に賛同します。
法律の観点から、みなさまのお悩みを迅速に解決することにより持続可能な社会の実現に貢献します。
また、YouTubeチャンネルやSNSの運営、専門コラムの執筆などの活動を通じ社会課題の解決に貢献できる取り組みを推進しています。
※SDGsの詳細は外務省の特設ページをご覧ください。
法律解説動画の配信・学生向けの質問会などを通じた法教育
アトム法律グループでは、『大人から子供まで「法律と社会」が100倍楽しくなる』を合言葉に、YouTubeなどで法律解説動画を配信しています。
重要な法改正や最新事件をわかりやすく解説しており、代表の岡野タケシ弁護士のYouTubeチャンネル登録者数は170万人を超えています（25年3月時点）。
また、特別学習・法教育にも力を入れており、定期的な学生との質問会を実施しています。
来所・お電話・リモート・お手紙・メールなどで対応させていただいております。
女性採用と管理職登用を積極的に行い、ジェンダー平等を推進
アトム法律グループでは、積極的に女性採用を進めています。2025年1月現在、弁護士を除く従業員の約6割が女性です。
さらに、女性のキャリア支援にも力を入れており管理職の約半数が女性となっています。
アトム法律グループは、これからも女性が働きやすい職場づくりを進めていきます。
従業員が働きがいを持って働ける環境づくり
アトム法律グループでは、従業員が働きがいを持って働ける環境を積極的に作っています。
具体的な取り組みは下記のとおりです。
- 原則として完全定時退社
- グループ全体の有給取得率80%超（23年度実績）
- 従業員の事情に応じたテレワーク実施
- 副業支援制度により、多様なキャリア形成を支援
弁護士が支援する法的解決で、不平等を是正
アトム法律グループでは、日常生活で不平等な扱いを受ける方々の法的支援を行います。
- 養育費の適正な支払い支援
離婚における養育費問題を解決します。 - 交通事故における保険金請求支援
保険会社からの正当な補償を得られるようサポートします。
経験豊富な弁護士がこれらの問題に対応し、不平等の是正に貢献します。
クールビズや非対面の相談を実施し、気候変動に向けた取り組みを推進
アトム法律グループでは、気候変動に向けた取り組みとしてクールビズを推進しています。
また、相談者の方が移動せずに法律相談を受けられるよう、交通事故に関する電話・LINE相談を積極的に行っています。これにより、移動によるCO2の排出抑制を目指しています。
