事件の概要

すき屋男性社員が、2022年6月、アルバイト面接に来た女性にわいせつ行為をした。男性は心音や体温の検査が必要だと言い、「この行為はセクハラではない」などの同意書を渡した上で、女性の下着の中に手を入れた。女性が別の社員に報告して発覚。男性は懲戒解雇され、準強制わいせつの容疑で逮捕。

会社名

牛丼チェーン「すき屋」

問題発覚の経緯

女性が他の社員に報告→社内に共有→発覚

被害の内容

すき屋の採用活動への疑惑が浮上、信頼低下

被害額

不明

処分や後日談

懲戒解雇、準強制わいせつの容疑で逮捕

関連する法律やルール

旧刑法178条「準強制わいせつ罪」